コメント一覧 (85)

1. • 1. 医大卒
   • 2016年02月22日 22:16
   • 会社に労働組合はありませんか？
     
     もしあるのであれば、そこで相談してみるのも一手かもしれません。
     
     個人的にはそういう組合系は苦手ですが、このままだと合法的にクビに向けてまっしぐらだと思います。
2. • 3. たこやき
   • 2016年02月22日 22:22
   • 早急に、社会保険労務士のところに相談に行かないと詰むよ！！！
     
     今は一時的にもFXは中断して、退職金の確保に全力であたらないとマズイでしょう！！！
     
     
     会社は、すでに労働問題専門の弁護士の入れ知恵で動いてるよ。
     
     
     こっちも法律家を味方につけないと、ワンサイドゲームで負けになるよ！！！！！
3. • 2. 匿名
   • 2016年02月22日 22:22
   • 嫁さんってそんなに怖い？
4. • 4. REI
   • 2016年02月22日 22:23
   • >課長は、「これ以上は何も話すことはない。」「後は役員の懲戒委員会(制裁委員会)で決まる。」
     
     懲戒解雇（退職金はもちろん無し）当確ですね。
     常識的に考えれば・・・
5. • 5. もう無理
   • 2016年02月22日 22:29
   • 無断欠勤が命とり
     
     自分に自分でとどめを刺したようなものだよ！
     学校じゃないんだから、会社というものは自分の意思のみで休めるようなものじゃないでしょ！
     
     今さらドコに相談しても手遅れだと思うよ！
6. • 6. あかんよ
   • 2016年02月22日 22:29
   • 勤続約20年。かかる事由のために
     退職金が支払われないのはおかしいですよ。ブラック中小企業ですね。それより、契約社員になれば
     時間的余裕が出来て、副業イコール平日も四六時中FX出来ると思ってるのでは？　短期間で完璧に破滅への道になるんでしょうね。体調すぐれない奥さん可哀相。
7. • 7. お疲れ様でした・・・
   • 2016年02月22日 22:32
   • 懲戒解雇なんて食らおうものなら解雇予告手当も退職金もなくなります。どーして無断欠勤だなんだと自分自身でとどめを刺しに行っちゃったのか、理解に苦しみますね・・・。
     
     明日、うちの会社でも解雇通告→出勤停止になる方がいます。
     
     ご愁傷様でした・・・。
8. • 8. sage
   • 2016年02月22日 22:35
   • 借金って怖いですよね　頭おかしくなってますよ
9. • 9. JOE
   • 2016年02月22日 22:36
   • 懲戒処分中の身で、更に暴力行為や無断欠勤までやらかしたとなれば、そりゃ懲戒委員会に掛けられますよ。っつーか、一連の非行について本当に反省の意思がないんですね…。良心がないんですか？
     
     もう一つの突っ込みどころは｢借金さえなければこんなことにならなかったのに｣という発言ですね。
     端から見れば、自分から望んで借金を重ねたようにしか見えませんから。
     何というか、考えが滅茶苦茶過ぎる。頭を冷やしてじっくり反省なさったほうが良いと思います。
10. • 10. あああ
    • 2016年02月22日 22:37
    • 厄払いって、、、、
      
      
      ちゃんと仕事いって、子機を投げないければこんなことなってないわ
      
      全部自分のせい
11. • 11. kuma
    • 2016年02月22日 22:37
    • 会社はころさんの窮状を知らないですよね？裁判で争うお金がないことを知ってるような感じなんですが・・・懲戒解雇になったら法テラスに相談して退職金と会社都合退職を勝ち取らないと本当に詰んでしまいます。
12. • 13. 7774夫
    • 2016年02月22日 22:38
    • コロさん
      後手後手に回りすぎですよ
      
      おそらく解雇に近い扱いになる
      はずです。
      
      よくて契約社員のまま転勤でしょうか
      
      ハローワークや労働基準局に
      相談し違法解雇
      退職金の相談してください
13. • 12. たこやき
    • 2016年02月22日 22:38
    • 社会保険労務士は労働者の味方だよ！！
      
      労働者の立場で仕事をしてくれる！！
      
      会社のやり方は、かなりグレーゾーンに近いから、社会保険労務士が出てくれば、前言撤回になると思うよ。
      
      上手くいけば「精神的慰謝料＋労災認定で補償金＋退職金」で、トリプルコースになるかもよ。
14. • 14. kuma
    • 2016年02月22日 22:49
    • 「取引先の悪口を言った」ことについてはすでに懲戒処分を受けているのでもう一度それで処罰することは出来ません。電話投げつけも懲戒解雇は行き過ぎでしょう。もう一か月くらい経っているのにいまさら持ち出してくるのも変です。取引先の時は即座に懲戒処分だったわけですし・・・無断欠勤は１日だけですよね？２週間無断欠勤した社員を懲戒解雇するのでさえ無効とされた判例があります。今までの勤怠によほど問題があるのでしょうか？仕事ぶりについては記述がないので何とも言えません。会社に労組はないんですか？なければ専従職員がいるユニオンとかに相談しましょう。戦闘力が高い会社にたてつくだけが生き甲斐の連中が助けてくれます。弁護士を立てるのが最善ですが、お金ないですからね・・・
15. • 15. ささみ
    • 2016年02月22日 22:50
    • コメント欄開放は有難いけど、なんだかな～って感じもしますｗ
      手法を変えると言って、ユロ円ロングですか？変わってないですよね・・・
      会社は退職金払う気ないですね、これ。
      奥さんに言うのなら、お早めに。
      まずは行動から変えてみるのもいいんじゃないでしょうか。
      
16. • 17. ほんと救えませんね
    • 2016年02月22日 22:54
    • ころカスさんは今、会社でどういう動きが起きているか直視できていますか？懲戒解雇に向けて動いていますよ？。やっぱり心配になってコメント解放ですか？いいですよ、クズすけさんですからw。
      
      んでは、老婆心から少しお話を…
      
      「これ以上は何も話すことはない。」「後は役員の懲戒委員会(制裁委員会)で決まる。」という情報から、恐らく就業規則に「懲戒の審査及び決定の手続は，懲戒委員会にかけてこれを行う。」等が明文化されていると思います。
      
      そうであれば、会社側では、裁判になった場合、懲戒委員会を開いたかどうかはもちろん、懲戒委員会で十分な議論が尽くされたかどうかまで裁判所で立証していくことが必要になります。
      
      これは会社側では非常に首を締める形となります。
      
      場合によっては懲戒解雇したこと自体は正当であっても「解雇後の賃金の支払」が可となる可能性があります。
      
      結論から言うと会社から懲戒解雇の話が出ますので、クズすけさんのする事は裁判の準備ですね。覚悟は出来ました？
17. • 18. どー考えても
    • 2016年02月22日 22:55
    • 懲戒解雇コースだね。
      診断書なしの病欠過多。無断欠勤。
      
      就業規則にも、社内での粗暴な振る舞いと、無断欠勤は解雇事由に該当するみたいな文言はあるんじゃないかな？
      
      課長って所属長だよね？その人が話すことはなにもないって言ったってことは、課長の一存で止まってた処分が課長の権限じゃ押さえきれなくなったってことなのでは？
      
      ころちゃん腹くくったほーがいーかもよ。いやましまで。
18. • 16. たこやき
    • 2016年02月22日 22:54
    • 素人が裁判とか考えるよりも、まずは法律家に相談ね。
      
      弁護士ではなく、専門の社会保険労務士に相談だよ！！
      
      ここまで来たんだから、もう覚悟決めなよ！
      
      
      １）精神的に壊れたのは上司のパワハラのせい。
      
      ２）パワハラで精神的につらく、無断欠勤した。
      
      ３）精神的につらい状態で解雇を迫られた。
      
      
      見方によっては１）～３）も間違いではないはず。
      
      慰謝料に、労災の補償金に、退職金に、全部もらっちゃいなよ！！
      
      法律的に強く守られているのは、労働者の方だよ！！
      
      だから、法律家を雇えば勝てる！！
      
      弁護士と違って、社会保険労務士は、そんなに高い料金を要求しないよ！！！
19. • 19. あのさ…
    • 2016年02月22日 23:01
    • コメント欄を開放します
      
      はぁ？なんで素直に助けてください、皆さんの知恵を貸して下さい、と言えないの。
      そうやって決めた事簡単に破る所や責任を持つことから逃げる姿がこのブログ見に来る人達の楽しみになってる事を君は知らないでいるつもりなの？それともそういうフリをしているの？マジで分からない。狂ってるよ
20. • 20. 遅すぎますが
    • 2016年02月22日 23:03
    • とりあえず、明日病院に行って診断書貰ってください。
      コロさんの場合、会社に相談なく何の事由も無しに欠勤を行ったわけです。これだけでも十分な懲戒理由として成立します。
      もう1日も無駄に出来ません。休むべき正当な理由があったという証跡を作ってください。
21. • 21. あたりまえだろ
    • 2016年02月22日 23:03
    • その前に何日やすんでるんだよ！
      遊びじゃないんだそ！
      そのうえに無断欠勤を2日
      
      会社の思うツボだなあ
22. • 23. 負けんなよ!
    • 2016年02月22日 23:06
    • 普通は揉めてもしゃないからﾊﾟｯﾊﾟと払うもん払うけど。無断欠勤や、ちょっとくらいの素行不良で退職金0はないわな、せいぜい減額。労基署やら民事裁判はこう言う時に相手をビビらす文句に使うんやで。
23. • 22. みんみん
    • 2016年02月22日 23:06
    • なにか・・・おかしい気がします。何か、かくしていませんか？あなたの話には良い人が誰もでてきません。。奥さんはそんなにひどい人なんでしょうか？？？
      会社の人もそんなにひどい人なんでしょうか？？？
      ブログに書かない、知られたくない事あるんじゃないですか？
      
24. • 24. おいおい
    • 2016年02月22日 23:10
    • 早いうちにユニオンか労基に相談したら？時間はいくらでもあるんでしょ？会社がしてきてるのはロックアウトってやつだと思うんだけど。
      
      労働争議まった無しの展開になりそうだね。もうのんびりFXなんてやってる状況じゃないと思うよ？
      
25. • 25. 懲戒解雇200%
    • 2016年02月22日 23:15
    • 一刻も早く社労士に相談してください。
      今FXをやっている時間が命取りになります。
      もう時間は残されていません。
26. • 26. べなっち
    • 2016年02月22日 23:21
    • あれ？コメントできるんか
27. • 27. ドコモ
    • 2016年02月22日 23:22
    • 絶対に辞表書いちゃダメです。
      社会保険労務士に相談して、退職金をもらってください。
      あと、不当解雇でも争えるでしょう。
28. • 28. くろ
    • 2016年02月22日 23:23
    • 今はFXしてる場合でないのでは？
29. • 29. クビの皮繋がってる？
    • 2016年02月22日 23:24
    • 自己都合退職か？懲戒解雇か？
      どちらになるかは、頑張り次第かな〜。
      
      労災下りたら超ラッキーだね。
      でも、そのためには死ぬ程の労力が必要だよー。
30. • 30. 僕の先輩は
    • 2016年02月22日 23:27
    • 営業から庶務に移動して３か月後
      懲戒解雇。
      
      懲戒解雇の場合は退職金が出ないそうです。
      会社に大きな損害を与えた事と
      仕事もいい加減だという理由。
      
      僕の会社は大手ですが
      社員にとっては暖かい会社です。
      
      先輩は仕事がルーズなうえに仕事も出来なかった。
      大口の取引先を怒らせ、過去少額ですが
      金の使いこみもあり
      借金も５００万ほどあったみたいです。
      
      ころさんと同じ感じです。
      
      まさか、ころさん使い込みはしてないですよね？
      
      でも退職金は無理じゃないのかな。
      
      それでも契約社員で居られるなら
      頑張ってください。
      
      いつも思う事なんだけど
      ころさんは奥さん怖がり過ぎですね。
      
      
31. • 31. ころふぁん
    • 2016年02月22日 23:28
    • たぶん諭旨免職だな。
32. • 32. ニャン太郎
    • 2016年02月22日 23:32
    • > 御祓いにでも行こうか？と思う今日この頃。
      
      私は御利益あるとこ知ってますが、正直教えたくない気分
      
      仏様でも、自己中や自分の不幸を他人のせいにしてる者は救ってくれないですよ
      
33. • 34. ひで
    • 2016年02月22日 23:32
    • でもさぁ、会社とモメたって確実に勝てるわけでもないじゃん？
      そもそも費用負担できないし。そんな金あったら種銭にしたいし。メンドくさいし。
      弁護士や社労士頼んで訴訟だのなんだのやってたら、確実に嫁バレして100%離婚でしょ？
      そしたら、命より大切なFX出来なくなっちゃう。
      だったらまだキャッシングできる所探して、闇金でもなんでもいいから、5万とか10万とかケチなこといわないでドカッと借りて、相場はったほうが絶対いいよ。
      いつでも全力が持ち味なんだから。
      種銭があったらFXなんて簡単なんだから。
      それで億万長者になってあとは悠々自適に死ぬまでFX三昧出来るじゃん！
      考えたらダメだよ、感じなきゃ！
      何が一番大事なの？
      FXでしょ？
      一番大事なモノを守るんだよ。
      
      
34. • 35. さや
    • 2016年02月22日 23:33
    • ころちゃん、もうコメント欄を閉じないでね～(^^)
35. • 33. あらら～
    • 2016年02月22日 23:32
    • ころさんえらいことになってますね。FXどころではなくなってます。
      
      懲戒ってまずいな。転職するのにも
      今の会社から退職証明書をもらって
      次の会社に出すことが多いのだけど、そこにね「退職の事由」って項目があると懲戒の内容書かれちゃうよ。
      
      うちの会社をやめて転職した子がいたけど、転職先の会社から在籍確認と、退職理由、人柄を聞かれたらしいわ。詳しく聞かなかったけどありのまま答えたとさ。
      
      会社ってさ、なかなか社員くびにできない代わりに社員入れるときは慎重だから・・・
      
      まあ、過去の自分に足を引っ張られないようにみんな今を頑張ってるんだよね。いろんなことを我慢して。
      
      
      
      
36. • 36. こう
    • 2016年02月22日 23:34
    • 今から労基に行ってきますよといえばいい
      それだけでもビビるはず
      何言われてもありのままを話すとだけ言えば
      折れるはず
37. • 37. REI
    • 2016年02月22日 23:39
    • たこやき さんへ
      >弁護士ではなく、専門の社会保険労務士に相談だよ！！
      　昨日のいじめの記事からして、コロさんは人に相談することが大の苦手な人なので、できないと思いますよ。
      
      >１）精神的に壊れたのは上司のパワハラのせい。
      >２）パワハラで精神的につらく、無断欠勤した。
      >３）精神的につらい状態で解雇を迫られた。
      
      　会社側がコロさんの悪行の数々の証拠を社会保険労務士に突き付けたら、サジ投げられそうですよ。
      
      
      
      
38. • 38. 明日の記事に期待
    • 2016年02月22日 23:49
    • イロイロ忙しくなると思うけど、頑張ろう。
      明日の行動は300万の価値がある！
      ちゃんと専門の人を探して相談してくるんだよ。
      ガンバっ
39. • 39. まんぼう
    • 2016年02月22日 23:50
    • ころさん
      
      まんぼうでやんす( ´Д`)y━･~~
      
      本日GEMフォレックスに5000円入金してコツコツ増やす予定です。
      
      いつもゼロカットになるけど資金管理さえしっかりすれば1万から10万にはよく増えますよ。
      
      私は増えませんがww
      
      まぁ、GEMフォレックスは口座開設ボーナスあるのでオススメです。
      
      あ、ガラケーはダメだわw
      
      では( ´Д`)y━･~~
40. • 40. REI
    • 2016年02月22日 23:54
    • >さすがにこれは嫁には言わなければいけない・・・
      なんて言えばいいんだろう？
      
      　どうせ言う勇気も無いくせに・・・
      　退職金２００万円もらえる話を嫁に言ってしまったから、次はビンタだけでは済まされないでしょうからね。
41. • 41. ランド円を勧める者
    • 2016年02月23日 00:01
    • 無断欠勤２～３日で懲戒処分になったらおかしい。
      
      無断欠勤した時に上司から電話（連絡）ありましたか？？
      
      上司からの電話（連絡）がなかったら、
      無断欠勤を放置していた事になるので管理者として管理責任に問えます。
      
      
      連絡があったら・・・
      すみません、会社の言い分が通ります・・・
42. • 43. 通りすがり
    • 2016年02月23日 00:03
    • 自業自得だ。
      
      2週間休み、その上無断欠勤
      もうね、何しても後手に回ってるし…
      最悪の状況にしてからやっぱり戻ります。は、ないよね…
      
      休んで副業でもしてたのもバレてたりするかもね。
      分かりませんけど。
      
      今日だって、ハロワに行かなきゃいけなかったのでは？
      まさか、まだ戻れるとは思ってないですよね？
      
43. • 44. 天井ロンガー
    • 2016年02月23日 00:07
    • 俺は法律関係全く分からないからアドバイス出来ないけど酷い会社ですね。
      まぁ無断欠勤、女の子に暴力とやってきたのだから自業自得ですけどね。
      しかし、あなたがここまで狂ったのはFXが原因と分かってるのにやめられないのも辛いですね。
      お金が入るとFXしてしまうみたいですから、あなたは確か楽天のFXしてるのであればその金を1週間の定期にでも入れたらどうですか？
      利息0.002%ですがw
44. • 45. とっとと
    • 2016年02月23日 00:11
    • 退職が奥さんにバレる。
      離婚だ。
      思う存分FXだ。
      心機一転、専業トレーダー、独身生活謳歌。
      
      若しくは、
      奥さんにコレまでのことを全て話す。
      奥さんが支えてくれる。
      離婚回避。
      退職。
      心機一転、転職、家族と一緒に慎ましい生活。
      
      若しくは、テレビ出演。
      テレビがきっかけでブログ大人気になる。
      執筆活動で得た収入でFXで遊ぶ。
      FXは遊び程度にしておいた方が良いよ。
      
      
      
      
45. • 46. さくら
    • 2016年02月23日 00:15
    • アドバイスや心配の声をことごとく無視して自分の都合のいいように解釈し、動いてきたコロさんだからなぁ。
      
      会社とのやりとり、家族との関係もブログに書かれているのはコロさん視点だけですのでみなさんがいう普通が通用するのかな…
      
      普通なら…なんだけど、
      そんなに甘くないぉ(●･̆⍛･̆●)
46. • 47. ほうれんそうって知ってる？
    • 2016年02月23日 00:27
    • ほう・報告
      れん・連絡
      そう・相談
      
      これって新入社員の心得だぞ。
      
      それと
      懲戒解雇にあたる事由がない場合なら
      裁判に勝つかもしれないが
      ころカスの場合暴力行為、無断欠勤、
      過去に得意先のご機嫌も悪くしてる
      それなりの理由あるからなあ
      
      それでも営業成績ナンバーワンの
      スーパー営業マンなら
      上司が上層部に口利きしてくれたかもしれないけど。
      
      無断欠勤とか中坊じゃあるまいし
      多少具合悪くても行くべきだった。
      誠意とかやる気が全く感じられないもんな。
47. • 48. はつコメです
    • 2016年02月23日 00:45
    • 私もGEMフォレックスに明日入金予定です。
      １００％のボーナス付くので１万円になりますね。v(*´>ω<`*)v
      
      ブログ主さまへ
      借金だけでも大変なのに会社も大変そうですね。
      でも負けないでください。応援しています。
      
      
48. • 49. you
    • 2016年02月23日 01:04
    • FX、借金、仕事、家庭、病気
      様々な分野の成功者、失敗者、経験者、専門家の素晴らしいアドバイスや叱咤激励を悉く無視した結果が今につながっているんでしょうね
      闇金ウシジマくんの作者にコロさんをモデルにしたシリーズを描いてほしいです
49. • 50. こまねち
    • 2016年02月23日 01:25
    • 無断欠席はまずかったのでは…
50. • 51. 退職金
    • 2016年02月23日 02:04
    • ありゃ、懲戒解雇の話にまでなってましたか（汗）
      もっと前にコメントしようと思っていたのですが、退職金300万を想定していたのは、もしかして満額が300万ではないですか？
      私も退職経験ありますが、自己都合での退職時は会社都合時を100％とした時の○○％の金額とかでしたよ。一度就業規定を見ておいた方がいいかも。
      まあ、懲戒解雇レベルのお話をしてるのならもう意味がない行動かもしれませんが・・・・
51. • 52. 通りすがり
    • 2016年02月23日 02:12
    • 不当解雇で争うにしても、結局は医者の診断書が必要なのでは？
      2週間の休み、無断欠勤してるし。
      とりあえず、休みのうちに相談と精神科に行くべき。
      あとハロワで仕事探し。
      
      
      
      ま、どうせ何もしないでFxしてんだろうなぁ…
      本当に、このままクビでいいんですか？
      一家で路頭に迷うことになりますよ。
52. • 53. たなか
    • 2016年02月23日 02:16
    • 理由のない無断欠勤は一回でも、解雇理由になります。鬱で休んだんだから、病院で診断書もらって、提出してください。そのまま休職にして、休業補償金を保険組合からもらうしかないでしょう。産業医はいないのですか。
53. • 54. yux
    • 2016年02月23日 02:23
    • 今のコロさんの心理状態を考えると、私まで胸が苦しくなります。
      
      幼い頃からの極貧、いじめ、莫大な借金、仕事を無くしてしまうかも知れない不安、家庭崩壊の危機・・・
      
      人生の分岐点に立ってしまったのだと思います。
      
      このブログにコメントを残す方の９割はあなたの事を嘲笑していると思いますが、１割はFXの手法や、今何をすべきかを本気で説いて下さっている方が居ます。
      
      どうかいままでのコメントを再読し、利得と思われる分を書き起こし、役立てて下さい。
      
      かくいう私は社会保険労務士の端くれ及びFX初心者ですが、こちらで有益と思われるコメントを拝読し、おこがましいですが自分の得とさせて頂いています。
      
      戦う事を諦めた者は、笑われます。
      
      あなたがそうでないならば、助けてくれようとしている人を信じ、見極め、あがいてみて下さい。
      
      FXを続ける前に、今、壊れかかった人生を取り戻して下さい。
54. • 55. hage
    • 2016年02月23日 02:26
    • 要するに、会社は退職金払いたくないから色々理由つけてるとしか思えないな。労働関連に強い弁護士に相談する方がいい。あと会社との話し合いの時は会話を録音しておくように。後で証拠になるから。
55. • 56. よこやま
    • 2016年02月23日 02:42
    • 妻には、妻に無視されたのが、原因で鬱になったといえばどうなんでしょうか。現に、食事も出さないのですから。
      ただ、普通の社会人なら、もっと出世してますよね。
56. • 57. 通りすがり３
    • 2016年02月23日 03:31
    • 17番さんの言う通り【診断書なしの病欠過多。無断欠勤。】
      
      重役出勤じゃあるまいし、謙虚さゼロの立ち居振る舞い等々
      好き勝手に生きてきた自分。
      会社よりも自分
      嫁よりも自分
      借金よりＦＸしたい自分
      そして今回の処分は自業自得。
      そんな自分が招いた結果。
      考え方を変えなければ何も変わらないですね。
      ご愁傷さま
57. • 58. 自分に良いように言わないの！
    • 2016年02月23日 04:37
    • 元々はさぁ、取引先の悪口を目の前で言ってたからでしょ？その後、同僚の女性に電話投げつけて..
      そんな事があったのに、無断欠勤、早退と。
      
      会社にとって悪いことしかないじゃん！
      あなたしか出来ない仕事って何かある？
      あなたなんか居なくても会社は何も困らない。
      むしろ、居ない方が良い..
      
      当然の結果！
      
      
58. • 59. どぴゅん
    • 2016年02月23日 04:46
    • そんなブラック企業はさらしあげにして戦いましょう。
      
      相手が一番嫌がることをしてください。
59. • 60. 手段が目的ですね！
    • 2016年02月23日 04:58
    • 今は相場にいじめられてる、とでも思っているのかな
      
      自分は家族をいじめているのに
      
      子供のころ自分が親にされた
      
      貧乏　を
      
      今度は自分の子供に味合わせている
      
      気持ちはどうですか
      
      罪悪感なんてないでしょうね
      
      わずかでもあれば、相場なんて
      
      やめて1円でもがむしゃらに
      
      働くことができるでように
      
      哀れな人だ
      
      可哀想な家族だ
      
      
60. • 61. 殺っかす死んだ(嘲笑)
    • 2016年02月23日 05:20
    • いくらアドバイスしても
      「分かりました、FX頑張りまっす！」なんだから意味ないわな
61. • 62. 名無し
    • 2016年02月23日 05:40
    • いや、社労士も迷惑だろうよ。
      こんな奴に相談こられても。
      
      仕事しないからクビって当たり前でしょう。
      勤続日数だって、何もせずにぼんやり一日過して稼いだだけでしょ？
      
      本当にこいつにゃ迷惑してたって、会社が厄介払い出来る。
      家族も疫病神から解放される
      
      こっちの方が正義だと思うけど。
      
62. • 63. 死死死死死死死
    • 2016年02月23日 05:48
    • コメント欄閉じた次の日に再開ですか
      ・・・って何かとんでもない事になってる！
      
      あの～
      
      ・得意先の悪口
      
      ・女性社員への電話投げつけ
      
      これで此処までの処分が下りますか？
      （普段の勤務態度の問題もあったのかもですが）
      ここに書いてないだけで
      使い込みレベルのかなり悪どい事やっていたんでしょ？
      
63. • 65. 素直に奥さんに話すしかないと思うよ。
    • 2016年02月23日 06:03
    • 嘘の上塗りを続けると、その嘘を現実にすることができなければ最後にバレて詰みます。嘘は言わないほうが良いですよ。
      
      自宅待機を誤魔化し出社しているふりしても、懲戒解雇されたら奥さんは聞いてきますよ。なぜ急に懲戒解雇なったの？ってね。その時はどうするかも考えて行動しなぁ。
      
      もし会社と争って退職金を得られるとしても、それと引き換えに契約社員の話は立ち消えだと思うなぁ。それに、普通の人だったら争った後に会社にはいづらいでしょう・・・・
      
      あ、もしかして、これも会社の罠なのか？
64. • 66. ワロ太
    • 2016年02月23日 06:43
    • 社労士なんて代書屋やんw
      そんなんが出てきたところで会社はビビらんよ。
      それに、社労士が代理人て非弁行為じゃないの？
      
      裁判されてもそう。
      会社が本気になったら潰されるし、仮に勝っても弁護士費用でいくらも残らんわなwww
      弁護士ってクソ高いんやで〜
      
      まあ、監督署が出てきたらちょっといやかな。
      でも、あいつらはなかなか動かんよ。
      ましてや労働者の味方なんかじゃ無いからなあwww
      
      あとは共産党系のユニオンに行く位かな。
      ただ、そんな輩とつるんだら今の会社に勝っても転職は出来んけどね。
      
      
      
65. • 67. 素朴な疑問
    • 2016年02月23日 07:03
    • 嫁バレの恐怖って何でもかんでも嫁に隠そうとすることがいっそうの悪循環を生んでるようにしか見えないんだが、嫁に何でも正直に話したらどうなると思うんだ？離婚しましょうと言われるのが怖いのかそれ以上に何かあるのかころちゃんが描く予想図を教えてほしいですぜひぜひ。
66. • 68. あ～
    • 2016年02月23日 07:14
    • クビだな、コレ。
67. • 69. ガチャ
    • 2016年02月23日 07:29
    • 缶拾いよりも・・・
      ポスティングよりも・・・
      
      会社へ行くべきだった・・・
      
      後悔しても遅いけど
      
      未来は変えられるぞ
68. • 71. おいおい
    • 2016年02月23日 07:47
    • コロさんおはよう。
      とりあえず、朝一番で病院行って鬱病の診断書出してもらいに行きなよ。その後は労基かユニオン。
      FXは勿論、ポスティングや空き缶拾いなんてやってる場合じゃないからね。
      
      コロさんの会社員としての落ち度は多いけど横領とか犯罪行為レベルの事をしていなければ、普通は懲戒解雇までいかないと思うけどなあ。もし、会社が解雇してくるようなら、やり方さえ間違わなければ勝てるとは思うけどね。ただ、どっちこっち戦うなら完全な労働紛争だから目指すのは退職金の上積みとかになると思うけど。
69. • 72. セラル
    • 2016年02月23日 07:55
    • 退職金は勝ちとってください。FXができなくなります。
70. • 73. 通りすがり
    • 2016年02月23日 08:02
    • 子機事件について、今更とかいてますが…
      そのときからすぐ休んでるからね。
      会社としては、言う日が無かっただけだと思います。
      やらかしてきたことが他人事だと思ってるんですかね。
      
      退職は免れないと思いますが…
      
71. • 74. pon
    • 2016年02月23日 08:26
    • 今はあなたが奥さんと子供達をいじめてる。いじめられた方のうらみはころさんよく分かっているはずだが。
72. • 75. さぁちゃん
    • 2016年02月23日 08:58
    • まずは、精神科に行って、会社の業務のせいで鬱病になった旨の診断書を取って会社に報告するのが得策ではないでしょうか。
      
      会社にイスがない…眠れない、死にたいとかなんとか言えば大体の医者は診断書を書いてくれますよ。
      
      あなたの会社の場合、社内規定がしっかりしているようですから、鬱病の社員は簡単には解雇できないと思います。
      
      それと、退職金は昔の『のれん分け』の風習で、社員が勤続中に無駄遣いしないために会社に貯金みたいな意味で払い残して置いた給料の一部だと、つい最近の日経だったかな？とにかく記事で読みましたので、簡単には会社側も払わずにはすまないと思われ、
      
      数々の奇行？職務怠慢？とかやらを会社の業務が原因の鬱病のせいに出来れば、会社の優位には進まなくなると思います。
      ギャンブル依存症も一種の鬱病かもしれませんね…
73. • 76. 一応自営業の経営者
    • 2016年02月23日 09:59
    • ころちゃんみたいな人は絶対に雇いたくないな。
      
      まあ、それはさておき、大きな会社だから就業規則とかはきっちりあると思います。
      ただ、その就業規則を無視して解雇したり、就業規則自体が違法だったりする場合は解雇は無効です。
      
      なので、就業規則をあまりアテにせず、動いた方が良いです。
      
      多分、このままなら懲戒解雇、もしくは（「解雇されたら退職金でないけど、自主退職なら退職金出すよ」と言う感じで）自主的に辞表を書くような流れに持って行かれると思います。
      
      まず、職場環境のせいで鬱になった事にする。
      ・自分の椅子が無かった
      ・女子社員からの扱い
      等を必ずメモしてください。
      出来れば写真も。
      その上で、精神科を受診し、その事を先生にも言ってカルテに記載してもらう（真実かどうかよりもカルテに記載されているかどうかが大事です）。
      
      少なくともここまでは今日明日中にしておくべきです。
74. • 77. 離婚したくないのは
    • 2016年02月23日 11:13
    • これはあくまで推測だが
      
      
      離婚する→奥さん子供連れて再婚→奥さんと子供幸せになる
      
      
      ころ→孤独→奥さん子供幸せになるの見て
      
      
      嫉妬心と痛烈な敗北感→俺はいったい何だったんだ・・・・
      
      
      少年時代にいじめてた奴らを見返したい→大惨敗に終わる
      
      
      アイディンティティ―崩壊→だから家族離したくない
      
      
      という図式が思い浮かぶな
      
      
      もっとも、こんな状況になってる時点で、社会人・父親のどちらも完全終わってるのだがｗ
75. • 78. やさい
    • 2016年02月23日 11:41
    • 日銀のレポートでは、今の１１３円は昨年１０月から予測されていたようです。
      １,７００兆円もの金融資産のある日本は、海外から常に狙われてる側にあります。
      今はプロの賭博場と化してますし、ＡＩや超高速トレーディングシステムで相場を動かされてますので、やればやるほど搾取されまっせ！
      
      １・キャッシング出来る状況の停止
      ２・株やＦＸ口座の凍結
      ３・心療内科による治療
      ４・解雇防衛と就職活動
      
      では♪
      
76. • 83. たこやき
    • 2016年02月23日 13:03
    • >>64 ワロ太さん
      
      実際に動くときは弁護士でないと非弁行為になるから無理ですが、相談にいくなら社会保険労務士ですよ。
      
      ちなみに代書屋は行政書士のことで、関係ないと思います。
      
      あとですね、労働者の方に非があっても、法律的に強く保護されているのは労働者側なんですよ。
      
      法律家が出てきたら、会社は譲歩すると思いますよ。
      
      会社側の弁護士が出てきて、こちらも弁護士を雇うという展開にはならないかと。
      
      弁護士にも懲戒制度があって、その懲戒制度が弁護士にとって一番怖いものなんですよ。彼らは資格がないとメシが食えないですからね。
      
      今回の会社側の対応は強引すぎです。
      
      コロさんが法律家に相談する可能性は皆無と踏んで強気なんですよ。
      
      要は、コロさんが法律家に相談した時点で勝てます。
      
77. • 84. たこやき
    • 2016年02月23日 13:19
    • 
      というか、期待値の計算が出来てないよ。
      
      そんなんじゃ、今後のFXで挽回も無理だよ。
      
      計算してみなよ！
      
      精神的慰謝料＋労災補償＋退職金で、上手くもらえる確率が５０％でも期待値で３００万円は超えそうだけど？？？
      
      
      とりあえず、
      
      １）社会保険労務士に相談に行く。
      
      ２）神経科で診察を受け、診断書をもらう。
      
      ３）社内での不当な扱いをノートにまとめておく。
      
      かな。
      
      
      がんばれ！！ひらきなおれ！！
      
78. • 85. ハイレバ
    • 2016年02月23日 13:29
    • これまでの会社の出方を見れば、辞めさせたい方向に動いていたのは明らか。ただ、一応形だけの慰留はしたってこと。
      でも会社が多少無理やりっぽいですが、こういう出方をしたのは、あなたの勤務態度にもブログで書いている事以上に問題があったと推察できます。
      
      その崖っぷちにいるというのに、当欠や無断欠勤をしたとなれば、会社の思うつぼでしょう。そんなこともわからなかったのですか？
      会社だって慈善事業してるわけじゃないんだから．．．。
      
      「コメント有り難く読んでます」的なこと言ってますけど、文字通り読んでるだけで、皆さんの忠告に全く従わずにいるんですから、自業自得ですよ。
79. • 86. ナナシ
    • 2016年02月23日 13:55
    • 自業自得っしょwwwww
80. • 87. ていうか
    • 2016年02月23日 14:45
    • もうコメント解放したんですか？
      ブレブレすぎで、全てが嘘臭いですね。
      
      この人はもうだめだ。
      いじめられる原因が分かったような気がします。
81. • 88. アイアンコンドル
    • 2016年02月23日 15:08
    • 今日は何して過ごしてますかー？
      どうやら派遣を突き抜けて一気に解雇になりそうな
      強い下降トレンドが発生してしまってますねｗ
      
      今月は本業の収入が激減しまくりでローンの返済の方は大丈夫でしょうか？
      ころさんはマイホームに思い入れが強いのかな？
      僕ならさっさと売り払ってますけどｗ
82. • 90. とりあえず
    • 2016年02月23日 17:54
    • 下のリンクhttp://www.roudousha.net/emerg2/010_chokaikoi.htmlからの抜粋を読んで自分に該当するか胸に手を当てて考えてみてください。
      
      具体的な懲戒解雇の必要条件
      
      具体的な条件としては労働基準監督署が過去に出した「通達」が参考になると思いますので、一つずつ確認してみましょう。
      
      職場で犯罪に相当する行為を犯した場合
      
      「原則として極めて軽微なものを除き、事業場内における盗取横領、障害等の刑法犯に該当する行為のあった場合」
      です。
      
      誰かを殴って怪我をさせたり、お金を盗んだりすれば、この条件に当てはまるでしょう。
      
      
      
      無断欠勤が続いた場合
      
      「原則として2週間以上正当な理由なく無断欠勤し、出勤の督促に応じない場合」。
      これは注目すべき項目です。
      
      無断欠勤は、これくらい酷い場合でなければ、即懲戒解雇には出来ないと考える事ができるでしょう。
      つまり就業規則に「連続して2日無断欠勤した場合は懲戒解雇とする」なんて書いてあったとしても、法的には無効と判断される可能性が非常に高いです。
      
      勤務態度が改善されない場合
      
      「出勤不良又は出欠常ならず、数回にわたって注意を受けても改めない場合」。
      
      必ずしも連続して無断欠勤をしなかったとしても、何度も無断欠勤を繰り返していて、状況が改善されないような場合は懲戒解雇される可能性があるということです。
      
      懲戒処分の重さを決める要因
      
      懲戒処分の重さは一回あたりの不祥事のレベルだけでなく「何回繰り返したか」「改善されているか」ということも重要な要素になります。
      言い換えれば小さな事でも繰り返していると処分は重くなるかもしれないという事です。
      
      基本的には「コレをやったら懲戒解雇！」という絶対条件があるわけではなく、個々の状況によって判断基準が変わるものと言えるでしょう。
83. • 91. ななしさん
    • 2016年02月23日 20:44
    • ほんまあんた面白いなあ
      酒のつまみにぴったりや
84. • 92. ひろです
    • 2016年02月23日 21:13
    • 
      自分の都合で会社を休んでＦＸし放題、挙句の果てには無断欠勤してしまいました。それでも、久しぶりに会社に行ってやったら出勤停止処分とは、ひどいですね。
      弁護士と相談して、徹底的に会社と戦ってください。ころちゃんは、世の中の虐げられている人々を代表して、正義のために戦うのだから、正々堂々と最後まで頑張ってください。
      精神的慰謝料を加味して５００万円程度を会社に求めて訴訟を起こすと、着手金はその１０％の５０万円でしょ程度でしょうか？
      このくらいの金額、ＦＸで簡単に捻出できますね。
      
85. • 93. 家族を持つのが怖い
    • 2016年02月23日 21:34
    • 僕もコロさんと同じように上司との人間関係が悪化し、しまいには体調を崩し、休職する事になりました。
      休職する直前は吐きながら会社に行き、体重も10kg近く落ちていたんです(全く気が付きませんでした)。
      部屋は荒れ放題、幸い独り身なのでこれで死んでもいいや、「仕事さえ」していれば…って気持ちで、毎日生きていました。
      
      その頃、仕事以外ではひたすら、一つのゲームにのめりこんでいました。ひたすら強くなりたい、自分の思うようにゲームを進めて行きたい。休職を申し込んで引継ぎをした直後もです。末期だったんですよね…。最終的には実家に帰り、環境を変える事になりました。
      
      環境を変えて、精神科を受診し、長い時間を掛けて、自分で失くしてしまった自信を取り戻すこと、本当の自分が望んでいたものをもう一度見つめ直しました。わかったのは、自分が本当に求めていたものは、仕事でもゲームでもない、ただ安らかな日常だったんですよね。
      
      僕から見て、もうコロさんは限界だと思います。これ以上時間を掛けると本当に心を壊します。もうギブアップすべきです。届かないと思いますが、少しでも文字で気持ちが届けばと、長文失礼しました。